Alternative flash content

Requirements

image image image image
ผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 14/2560 ผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 14/2560 Read more...
การประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง และวิทยฐานะสำหรับตำแหน่งที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (มาตรา ๕๕) จัดทำมาตรฐานตำแหน่ง และมาตรฐานวิทยฐานะ สายงานนิเทศการศึกษา และวิเคราะห์คำขอตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ว ๑๓/๒๕๕๖ การประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง และวิทยฐานะสำหรับตำแหน่งที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (มาตรา ๕๕) จัดทำมาตรฐานตำแหน่ง และมาตรฐานวิทยฐานะ สายงานนิเทศการศึกษา และวิเคราะห์คำขอตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ว ๑๓/๒๕๕๖       Read more...
การประชุมนานาชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (The International Meeting on Personnel Administration of Teachers and Educational Personnel) การประชุมนานาชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (The International Meeting on Personnel Administration of Teachers and Educational Personnel)     Read more...
การประชุมสัมมนาคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) ภาคใต้ การประชุมสัมมนาคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) ภาคใต้ Read more...


วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์


สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นองค์กรที่มีศักยภาพสูงในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา

1. จัดและพัฒนาระบบมาตรฐานการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

2. เสริมสร้างประสิทธิภาพและความก้าวหน้าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

3. รักษามาตรฐานและพิทักษ์ระบบคุณธรรมการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

1. การพัฒนาองค์กรและจัดระบบบริหารจัดการของสำนักงาน ก.ค.ศ. ให้มีประสิทธิภาพ

2. การจัดและพั?ฒนาระบบการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหลักธรรมาภิบาล และมุ่งเน้นการกระจายอำนาจ

3. การเสริมสร้างประิสิทธิภาพ ค่าตอบแทน และิสิทธิประโยชน์เกื้อกูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

4. การเสริมสร้างและพัฒนากลไกเครือข่ายการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

5. การใช้งานวิจัย นวัตกรรม และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นฐานในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ข่าวสำนักงาน ก.ค.ศ.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

ข่าวเงินทุนหมุนเวียนฯ

 

Vision

          A vision of the OTEPC is “Develop a system and a standard of personnel administration for teacher civil service and educational personnel to a higher quality of education”

Main Tasks

- Decentralizing personnel administration power to the educational agencies within the Ministry of education’s jurisdiction
- Establishing Rules, regulations, Criterions and methods related to reachers, recruitment, development and career path
- Implementing the Teacher’s Debt Solving Project, helping many teachers who have faced the debt problems caused by high cost-of-living
- Implementing the teachers, morale and etiquette.

 

::: Background :::

          According to the 2004 Public School Teacher and Educational Personnel’s Act, the personnel administration of public school teachers in under supervision of the Ministry of Education of Thailand. As the Act was enacted and stipulated that personnel administration of all public school teachers and educational personnel within the jurisdiction of the Ministry of education shall be supervised by a central government agency called the Teacher Civil Service and Educational Personnel Commission (TPEC), with the Office of the Teacher Civil Service and Educational Personnel Commission (OTEPC) as a secretariat office that runs all tasks for the TEPC since December 24, 2004.

 

 

::: System :::

          TEPC works in a system of committees, As a main organization that established rules, regulations, criterions and standards related to personnel management for teacher civil service and educational personnel, TEPC has decentralized its power to 5 departments of the Ministry of Education that supervise personnel administration of teachers and also decentralized its power through the 175 educational districts nationwide, to perform teacher personnel administration for TEPC. Besides, TEPC has 10 sub-committees to handle any issues concerning personnel administration policies of teacher civil service and educational personnel, and under those sub-committees, there are several groups of committees to assist the ten special sub-committees to deal with certain matters in more detail.

  1338293490

::: Responsibilities :::

          TEPC is responsible for giving device to the Education Minister about policies on personnel administration for public school teachers, establishing rules, regulations and criterions related to teacher personnel administration in educational agencies, to make a national standard of personnel administration for all public school teachers,

          After restructuring of the Ministry of Education on July 7, 2003. OTEPC is also responsible for other educational personnel apart from public school teachers in proceeding of personnel administration thereof.

 

::: TEPC System :::

 TEPC 

10 Sub-Committees ; relating

- Law and regulations involving teachers and Educational personnel
- Discipline and resignation from civil service.
- Appeal and complaint.
- Positions and Academic ranks.
- Work efficiency reinforcement for teachers and educational personnel.
- Personnel management control, inspection and assessment.
- Position and academic rank specification for teachers and educational personnel.
- Personnel management policy and system development
- Personnel management regulation specification
- Special developing frontier areas in southern provinces 

 

Sub-Committees for 6 Public Sections; which are

- Office of the Permanent Secretary, Ministry of education
- Office of the Vocational Education Commission
- Bureau of Community College Administration
- Bureau of Special Education Administration
- Institute of Physical Education
- The Fine Arts Department

 

Sub-Committees for 175 Educational  - Service Areas

 IMG 4443e

Office of the Teacher Civil Service and Educational Personnel Commission (OTEPC)

          According to the 2004 Public School Teacher and Educational Personnel’s Act, OTEPC’s responsibilities are;

1. To work as a secretariat to TEPC;
2. To conduct analysis and researches on management system of educational agencies, and present the results of the analysis and research to TEPC;
3. To follow up and inspect the operation of personnel administration for teacher civil service and educational personnel proceeded by educational agencies, departments and 175 educational districts nationwide as stipulated by the Act;
4. To prepare an annual report of TEPC’s proceedings to TEPC;
5. To proceed other activities as stipulated by the Act, other related laws and as assigned by TEPC.

Secretary-PinitsakSecretary name

circular59

1.jpg

Alternative flash content

Requirements

รับสมัคร บุคลากร

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

แบบคัดค้าน คุณสมบัติ

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

เลื่อนขั้นเงินเดือน

  • 1
  • 2

หนังสือเวียน ก.ค.ศ.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

icon cmss-f 03

desktop-mobile

image5

122-image

 

ออนไลน์

มี 233 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์

ผู้เข้าชม

09264115
วันนี้
เมื่อวานนี้
สัปดาห์นี้
สัปดาห์ที่แล้ว
เดือนนี้
เดือนที่แล้ว
ทั้งหมด
2331
5659
40291
43554
143226
209223
9264115
IP ของคุณ : 10.11.5.1
เวลาระบบ : 2017-09-23 06:59:11

Alternative flash content

Requirements

otep2 

Alternative flash content

Requirements

Alternative flash content

Requirements

Alternative flash content

Requirements

Get Adobe Flash player

film indir