การประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง และกฎหมายเกี่ยวกับการพั ...

     เมื่อวันที่ 23 – 24 กันยายน 2568 นายเสริมฤทธิ์ หวายฤทธิ์ธนกุล รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง และกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ณ โรงแรมนูโว ซิตี กรุงเทพมหานคร

     โดยการประชุมในครั้งนี้ ได้เชิญที่ปรึกษา ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม เพื่อร่วมกันพิจารณาใน 2 ประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทรงการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุนให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติงานวิจัยและพัฒนามีความเป็นระบบ และสอดคล้องกับการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ทั้งนี้ เพื่อสร้างระบบงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ สร้างแรงจูงใจให้บุคลากรมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และยกระดับศักยภาพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สามารถปรับตัวและรับมือกับความเปลี่ยนแปลงทางสังคม เศรษฐกิจ และมาตรฐานวิชาชีพในระดับสากลได้อย่างมีประสิทธิผล และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  โดยสรุปสาระสำคัญได้ ดังนี้

     ประเด็นที่ 1 กฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งประกอบด้วย การปรับปรุงระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการส่งเสริม สนับสนุนให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติงานวิจัยและพัฒนา พ.ศ. 2552 และการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ได้มีการพิจารณาเกี่ยวกับการปรับปรุงระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าว เห็นควรมุ่งเน้นให้ระเบียบมีความทันสมัย สอดคล้องกับบริบทของการศึกษาและกฎหมายปัจจุบัน รวมทั้งสร้างความชัดเจนในการปฏิบัติเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ต้องให้ความสำคัญกับผู้บังคับบัญชาในการมีบทบาทในการส่งเสริม สนับสนุน และเป็นแบบอย่าง ทั้งด้านความรู้ ทักษะ คุณธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และควรเน้นให้มีการพัฒนาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง

     ประเด็นที่ 2 การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง ได้มีการพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว เป็นผลสืบเนื่องจากกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ พ.ศ. ๒๕๕๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันไม่สอดคล้องกับบริบทในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ดำเนินการจัดประชุมสัมมนาเพื่อจัดทำ (ร่าง) กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ พ.ศ. .... ซึ่งมีการแก้ไขประเด็นการให้ได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรองเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น จากเดิม ที่กำหนดให้ปรับเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้ก็ต่อเมื่อได้รับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง ระดับปริญญาโท ปริญญาเอก หรือคุณวุฒิประกาศนียบัตรที่มีหลักสูตรการศึกษาไม่น้อยกว่า 1 ปี ต่อจากคุณวุฒิปริญญาตรี ภายหลังการได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เป็น กำหนดให้ปรับเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้ เมื่อได้รับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรองเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นทั้งก่อนและหลังการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ให้สอดคล้องกัน ซึ่งเป็นประโยชน์แก่ราชการที่จะจูงใจให้บุคคลเข้าสู่วิชาชีพครูมากขึ้น

24 กันยายน 2568

พันธมิตร แสนสุข : ภาพ
ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor