
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใครบ้างที่มีสิทธิเลื่อนเงินเดือน? และมีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง?
ตาม กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 (ว 15/2561)
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ครู ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา และผู้บริหารการศึกษา
ในแต่ละปีจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ปีละ 2 ครั้ง คือ ครึ่งปีแรก ในวันที่ 1 เมษายน และ ครึ่งปีหลัง ในวันที่ 1 ตุลาคม โดยมีเงื่อนไข ดังนี้
1. มีผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าระดับพอใช้หรือร้อยละ 60
2. ไม่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าภาคทัณฑ์ หรือศาลพิพากษาคดีอาญาความผิดเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือความผิดที่ทำให้เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ต่อหน้าที่ราชการของตน ซึ่งมิใช่ความผิดโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
3. ไม่ถูกสั่งพักราชการนานเกินกว่า 2 เดือน
4. ไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
5. ต้องรับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 เดือน หรือปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน ก่อนถึงแก่ความตาย หรือ 3 เดือน 15 วัน สำหรับบรรจุใหม่
6. ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในหรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน
7. ได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติราชการ หรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน
8. ต้องไม่ลาหรือมาสายเกินจำนวนครั้งที่หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว
9. มีวันลารวมกันแล้วต้องไม่เกิน 23 วัน สำหรับลากิจส่วนตัวและลาป่วย ให้นับเฉพาะวันทำการ
ยกเว้นกรณีต่อไปนี้
1. ลาอุปสมบท/ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย (เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน)
2. ลาคลอดบุตรไม่เกิน 90 วัน
3.ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานาน ไม่ว่าคราวเดียวกันหรือหลายคราวรวมกันไม่เกิน 60 วันทำการ
4. ลาป่วยเพราะประสบอันตรายขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือขณะเดินทางไปหรือกลับจากปฏิบัติราชการ
5. ลาพักผ่อน
6. ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
7. ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
8. ลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตร เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย
9. ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
