
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลาไปศึกษา ฝึกอบมรม วิจัย
ยังได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนระหว่างลาหรือไม่ ?และต้องทำอะไรบ้าง ?
กฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 (ว 15/2561)
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ครู ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา และผู้บริหารการศึกษา ที่ประสงค์จะขอลาไปศึกษา ฝึกอบมรม ดูงาน หรือปฏิบัติงานวิจัย หากต้องการได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนละหว่างลา ต้องทำตามนี้
1. ยื่นขออนุญาตลาไปศึกษา ฝึกอบมรม ดูงาน หรือปฏิบัติงานวิจัย ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 ต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อเสนอต่อผู้มีอำนาจอนุญาต สามารถดูได้ตามหนังสือ ว 14/2568
2. ยื่นคำขอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อให้ได้รับสิทธิในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนละหว่างลา ตามข้อ 11 ของกฎ ก.ค.ศ การเลื่อนเงินเดือนฯ โดยมีเงื่อนไขและขั้นตอน ดังนี้
2.1 ก่อนไปศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย ต้องยื่นคำขอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อเสนอต่อ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง พิจารณาอนุมัติ
2.2 สำเร็จภายในระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต และตามระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด โดยไม่มีการขอขยายเวลา
2.3 มีผลการศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย ดังต่อไปนี้
2.4 จัดทำรายงานเสนอแนวความคิดหรือวิธีการพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู้หรือคุณภาพการศึกษาต่อผู้บังคับบัญชาทุกครั้งที่มีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
การพิจารณา
- กรรมการจะพิจารณาจากผลการศึกษา ผลการฝึกอบรม หรือความก้าวหน้าในการวิจัย และรายงานฯ (ตามข้อ 2.4) และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
- ถ้าอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ให้รอการเลื่อนเงินเดือนไว้ก่อน
- เมื่อสำเร็จการศึกษา ฝึกอบรม หรือวิจัย และกลับมาปฏิบัติหน้าที่ราชการ จึงจะได้รับการเลื่อนเงินเดือนย้อนหลัง
- สามารถเลื่อนเงินเดือนได้ในอัตราไม่เกินร้อยละสองของฐานในการคำนวณในแต่ละรอบการประเมิน
