วันที่ 14 มีนาคม 2568 รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานพิธีเปิดและบรรยายพิเศษ ในหัวข้อ “อนาคตภาพการพลิกโฉมการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา” ในกิจกรรมพัฒนาทีมงานของสำนักงาน ก.ค.ศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ โรงแรมจอมเทียนปาล์มบีช พัทยา โดยมี ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. เข้าร่วมกิจกรรมกว่า 300 คน

          ตามที่ สำนักงาน ก.พ. ได้กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการพลเรือน กำหนดให้การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการพลเรือน ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ การพัฒนาคุณภาพชีวิตด้านการงาน ด้านส่วนตัว ด้านสังคม และด้านเศรษฐกิจ ซึ่งกลยุทธ์ในแต่ละยุทธศาสตร์ จะมุ่งเน้นให้ข้าราชการทำงานอย่างมีความสุข มีสุขภาพดี มีความสามัคคี มีจิตสาธารณะ สามารถดำรงชีวิตได้อย่างสมดุลระหว่างคุณภาพชีวิตส่วนตัวและการทำงาน เพื่อให้สอดรับกับยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการพลเรือนดังกล่าว สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้กำหนดโครงการพัฒนาสมรรถนะและเสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานบุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. ไว้ในแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยกำหนดให้มีกิจกรรมพัฒนาทีมงาน ที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. ใน 4 มิติ ได้แก่ ด้านการทำงาน ด้านส่วนตัว ด้านสังคม และด้านเศรษฐกิจ เพื่อให้บุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. ทำงานอย่างมีความสุข มีสุขภาพดี มีความสามัคคี มีจิตสาธารณะ สามารถดำรงชีวิตได้อย่างสมดุลระหว่างคุณภาพชีวิตส่วนตัวและการทำงาน จึงได้ดำเนินการจัด “กิจกรรมพัฒนาทีมงาน” ขึ้น ในระหว่างวันที่ 13-15 มีนาคม 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. ให้มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะตรงตามหน้าที่ความรับผิดชอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรสำนักงาน ก.ค.ศ. มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีม มีชีวิตที่สมดุลระหว่างคุณภาพชีวิตส่วนตัวและการทำงาน และเพื่อเสริมสร้างความรัก ความผูกพันต่อองค์กร

          สำหรับกิจกรรมในครั้งนี้ ประกอบไปด้วย 1. ศึกษาเรียนรู้การบริหารงานของสถานศึกษานำร่องในพื้นที่นวัตกรรมทางการศึกษา ณ โรงเรียนนิคมสร้างตนเองจังหวัดระยอง 8 อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 2. ศึกษาและเรียนรู้การบริหารงานของสถานศึกษาที่จัดการศึกษาด้านความเป็นเลิศทางวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยี ณ โรงเรียนวิทยาศาสตร์จุฬาภรณ์ราชวิทยาลัย ชลบุรี และวิทยาลัยเทคนิคชลบุรี อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี 3. ศึกษาเรียนรู้ศาสตร์พระราชาและปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงภาคทฤษฎี ณ ศูนย์กสิกรรมธรรมชาติมาบเอื้อง อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี 4. ศึกษาเรียนรู้การบริหารงานของสถานศึกษานำร่องในพื้นที่นวัตกรรมทางการศึกษา ณ โรงเรียนชำนาญสามัคคีวิทยา จ.ระยอง 5. ศึกษาเรียนรู้การบริหารงานของสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดชลบุรี ณ ศูนย์พัฒนาอาชีพเกษตรกรรมวัดญาณสังวรารามวรมหาวิหาร อันเนื่องมาจากพระราชดำริ จ.ชลบุรี 6. กิจกรรมจิตอาสา อนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทางทะเล ณ ริมชายหาดตะวันรอน ต.นาจอมเทียน จ.ชลบุรี 

          ซึ่งการลงพื้นที่ศึกษาดูงานในสถานศึกษาแต่ละจุด สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้รับฟังความคิดเห็นและแนวทางการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และนำมาถอดบทเรียนเพื่อนำไปใช้เป็นแนวทางในการบริหารงานบุคคลฯ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการดำเนินงาน และเพื่อประโยชน์ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในทุกสังกัด เนื่องจากสถานศึกษาแต่ละประเภทมีความหลากหลายและดำเนินงานในบริบทที่แตกต่างกัน การศึกษาดูงานในครั้งนี้ ทำให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เปิดมุมมองในการทำงาน รับฟังปัญหาต่าง ๆ รวมถึงได้เรียนรู้แง่มุมในการจัดการศึกษาในรูปแบบที่แตกต่างและหลากหลายเพื่อนำไปพัฒนาการทำงานร่วมกันอย่างเป็นรูปธรรมต่อไป

          ในการนี้ นางสาวจารุนันท์ แก้วทองนาค นางอัญสุชา พงศ์พัฒนพาณิชย์ และนางนภารัตน์ สัมพันธ์ภักดี ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล นางสาวนันทิพัฒน์ บุญทวี ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านกฎหมาย และผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมกิจกรรมและนำคณะข้าราชการและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ศึกษาดูงานในแต่ละจุดโดยพร้อมเพรียง

กิจกรรมพัฒนาทีมงานของสำนักงาน ก.ค.ศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ โรงแรมจอมเทียนปาล์มบีช พัทยา

ถอดบทเรียนการศึกษาเรียนรู้การบริหารงานของสถานศึกษานำร่องในพื้นที่นวัตกรรมทางการศึกษา 
ณ โรงเรียนนิคมสร้างตนเองจังหวัดระยอง 8 และโรงเรียนชำนาญสามัคคีวิทยา จ.ระยอง

ถอดบทเรียนการศึกษาและเรียนรู้การบริหารงานของสถานศึกษาที่จัดการศึกษาด้านความเป็นเลิศทางวิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ และเทคโนโลยี

ณ โรงเรียนวิทยาศาสตร์จุฬาภรณ์ราชวิทยาลัย ชลบุรี และวิทยาลัยเทคนิคชลบุรี

ถอดบทเรียนการศึกษาเรียนรู้การบริหารงานของสำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดชลบุรี

ณ ศูนย์พัฒนาอาชีพเกษตรกรรมวัดญาณสังวรารามวรมหาวิหาร อันเนื่องมาจากพระราชดำริ จ.ชลบุรี

ถอดบทเรียนการศึกษาเรียนรู้ศาสตร์พระราชาและปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงภาคทฤษฎี ณ ศูนย์กสิกรรมธรรมชาติมาบเอื้อง

เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลฯ โดยผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ.

          วันที่ 4 มีนาคม 2568 นางจีรนันท์ เพ่งพินิจ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง พ.ศ. .... และพิจารณา (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มตำแหน่งครูผู้ช่วย ณ โรงแรมเบลล่า บี บางกรวย จังหวัดนนทบุรี

          การประชุมสัมมนาในครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 4-5 มีนาคม 2568 โดยแบ่งการประชุมเป็น 2 หัวข้อ ได้แก่ การประชุมสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีสมรรถนะสูง โดยเป็นการดำเนินการตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่บัญญัติว่า “ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอาจได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามระเบียบที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี” ประกอบกับแผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2579 ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา กำหนดให้สำนักงาน ก.ค.ศ. เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการพัฒนาระบบเงินเดือนและค่าตอบแทน สำหรับครูที่มีสมรรถนะสูง สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดประชุมฯ เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยได้เรียนเชิญผู้แทนจากส่วนราชการ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ศึกษานิเทศก์ ครู ผู้ทรงคุณวุฒิ ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ร่วมเสนอแนะและแสดงความคิดเห็น เพื่อรวบรวมและนำไปใช้เป็นแนวทางสำหรับจัดทำกรอบแนวคิดในการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. เงินเพิ่มฯ ดังกล่าว

         และการประชุมพิจารณา (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ซึ่งในปีงบประมาณที่ผ่านมา สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้สำรวจข้อมูลและลงพื้นที่เพื่อเก็บข้อมูลภาคสนาม จำนวน 4 ครั้ง และได้ดำเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์ฯ และจัดประชุมสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นและจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์ฯ ดังกล่าวไปแล้ว การประชุมในครั้งนี้จึงได้นำ (ร่าง) หลักเกณฑ์ฯ ดังกล่าว มาร่วมกันพิจารณาในรายละเอียด ความเหมาะสม และความสอดคล้องของหลักเกณฑ์ฯ อีกครั้ง ก่อนนำเสนอองค์คณะที่เกี่ยวข้องพิจารณาต่อไป

         ในการนี้ รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมพิจารณา (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะเพื่อให้หลักเกณฑ์และวิธีการฯ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทและกลไกการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูในปัจจุบันต่อไป

วันที่ 4 มีนาคม 2568

วันที่ 5 มีนาคม 2568

วีนัส แก้วประเสริฐ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor

         วันที่ 7 มีนาคม 2568 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. เยี่ยมชมนิทรรศการขับเคลื่อนนโยบายเรียนดี มีความสุข และการนำเสนอผลงานนวัตกรรมการบริหารจัดการ “SMART Edutech Area” ณ ห้องประชุมพระพรหมเวที สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 1 อำเภอเมืองนครปฐม จังหวัดนครปฐม

          นิทรรศการ “SMART Edutech Area” เป็นการแสดงผลงานและภาพรวมของขับเคลื่อนการดำเนินงานและการบริหารจัดการเขตพื้นที่การศึกษาอัจฉริยะ Smart Education Service Area Office (SESAO) ของ สพป.นครปฐม เขต 1 ซึ่งได้นำเทคโนโลยีต่าง ๆ มาประยุกต์ใช้กับทุกภาคส่วน ทั้งด้านการจัดการศึกษา ด้านวิชาการ ด้านงบประมาณ ด้านการบริหารงานบุคคล และด้านบริหารทั่วไป โดยใช้ 3 กลยุทธ์เชิงรุก สู่ 5 เปลี่ยน คือ 1) เปลี่ยนความปลอดภัย จัดทำระบบเตือนภัยอัจฉริยะเพื่อความปลอดภัยในสถานศึกษา 2) เปลี่ยนความเท่าเทียม มุ่งสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางการศึกษา 3) เปลี่ยนการสอน มุ่งส่งเสริมการสร้างอาชีพ 4) เปลี่ยนการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล และ 5) เปลี่ยนคุณภาพ มุ่งเปลี่ยนคุณภาพการบริหารจัดการทั้งในระดับเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา

         ภายหลังการเยี่ยมชมนิทรรศการ รศ.ดร. ประวิต กล่าวว่า “รู้สึกประทับใจกับแนวคิดการพัฒนาระบบนิเวศทางการศึกษาที่มีความครอบคลุมและเป็นรูปธรรม นิทรรศการนี้นำเสนอการบูรณาการเทคโนโลยีเข้ากับห้องเรียนอย่างชาญฉลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาห้องเรียนอัจฉริยะ (Smart Classroom) และห้องเรียนเสมือนจริง (Visual Classroom) ที่ช่วยสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบใหม่ให้กับนักเรียน และที่น่าสนใจคือการนำระบบนิเวศการศึกษา (Education Ecosystem) มาประยุกต์ใช้ในพื้นที่การศึกษา โดยเน้นการเชื่อมโยงทุกภาคส่วนให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งครู นักเรียน ผู้ปกครอง และชุมชน การจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือนับเป็นก้าวสำคัญในการยกระดับคุณภาพการศึกษา นับเป็นแบบอย่างที่น่าชื่นชม ด้วยการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้อย่างเป็นรูปธรรมในทุกมิติ ทั้งการบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศผ่านระบบดิจิทัลแพลตฟอร์มที่เชื่อมโยงข้อมูลทั้งเขตพื้นที่การศึกษา การใช้ระบบติดตามและประเมินผลออนไลน์ที่ช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และหากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศนำแนวคิดระบบนิเวศการศึกษาและรูปแบบการบริหารจัดการเชิงนวัตกรรมนี้ไปประยุกต์ใช้และพัฒนาต่อยอด ผมเชื่อว่าเราจะสามารถยกระดับคุณภาพการศึกษาไทยได้อย่างยั่งยืนและสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพสำหรับนักเรียนทุกคน”

         นอกจากนี้ รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ ยังได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ “ทิศทางการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาในยุค Digital Transformation” สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา ให้ผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัด สพป.นครปฐมเขต 1 ที่เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 1 ตามโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทั้งระบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568” ได้รับฟังอีกด้วย

บรรยายพิเศษในหัวข้อ “ทิศทางการพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาในยุค Digital Transformation” สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

       วันที่ 3 มีนาคม 2568 รศ.ดร. ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และผู้บริหารสถานศึกษา ณ ห้องประชุมณรงค์ บุญมี ชั้น 4 อาคารรัชมังคลาภิเษก กระทรวงศึกษาธิการ

      สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดมาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใหม่ ตามหนังสือที่ ศธ 0206.4/ว 19 ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2567 โดยกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแตกต่างจากเดิม ดังนั้น สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้ขึ้น เพื่อร่วมกันพิจารณารายละเอียดในการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และผู้บริหารสถานศึกษา ให้เป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด สามารถนำไปใช้ในการดำเนินการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์และศักยภาพในการบริหารและการจัดการศึกษา ตรงตามมาตรฐานตำแหน่งฯ รวมทั้งสอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการและบริบททางการศึกษาที่เปลี่ยนแปลงไป โดยได้เรียนเชิญที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้แทนส่วนราชการ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม จำนวน 41 คน

ณิชนันทน์ วงศ์เทียมจันทร์ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor