วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์  รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการกำหนดแนวทางกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลในรูปแบบดิจิทัล ณ โรงแรมบัดดี้ โอเรียนทอล ริเวอร์ไซด์ จังหวัดนนทบุรี

ตามที่ รัฐบาลไทยกำลังจะก้าวสู่รัฐบาลระบบดิจิทัล จึงมีนโยบายให้หน่วยงานราชการเตรียมการเพื่อรองรับการปรับตัวเข้าสู่หน่วยงานราชการดิจิทัล ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ โปร่งใส อำนวยความสะดวก รวดเร็ว และเชื่อมโยงข้อมูลเป็นหนึ่งเดียว และเป็นไปตามนโยบายของนายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ในเรื่ิองการนำระบบเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาใช้ในการบริหารงานบุุคคลให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล  สำนักงาน ก.ค.ศ. ในฐานะหน่วยงานที่ดำเนินการในงานด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) จึงจะต้องเตรียมการรองรับในการก้าวเข้าสู่การเป็นหน่วยงานราชการดิจิทัล สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงมีแนวคิดในการกำหนดแนวทางกำกับ ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารงานบุคคลในรูปแบบดิจิทัล โดยจัดการประชุมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการนำร่องออกแบบใน 2 ระบบ คือ ระบบการบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และระบบการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน มีวิทยฐานะ เพื่อเป็นเครื่องมือในการดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลในระดับต่างๆ สามารถดำเนินการได้อย่างถูกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ซึ่งระบบดังกล่าวจะสามารถตรวจสอบการปฏิบัติงานได้จากต้นทาง จนถึงปลายทางลดการปฏิบัติงานที่ซ้ำซ้อน สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ถูกต้องตรงกัน เป็นมาตรฐานเดียวกัน  ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานในเรื่องดังกล่าวเป็นไปตามวัตถุประสงค์ จึงได้เชิญผู้แทนจากส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ผู้แทนสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด ผู้แทนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ก.ค.ศ. เข้าร่วมการประชุม เพื่อเสนอแนะแนวทางในการดำเนินงานในเรื่องดังกล่าว

นปภา  โพธิ์พ่วง  :  ภาพ/ข่าว 

ศรายุทธ  มาทัพ หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่  :  Editor