![IMG 0562](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0562.JPG)
ผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 5/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 27 พฤษภาคม 2564 โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และมีมติที่สำคัญ ดังนี้
1. เห็นชอบ การจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการกับสำนักงานราชบัณฑิตยสภาและสภาคณบดีคณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์แห่งประเทศไทย
สืบเนื่องจากสภาคณบดีคณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์แห่งประเทศไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานผลิตครูที่ต้องนำนโยบาย กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ที่รัฐกำหนดไปปฏิบัติในการผลิตและพัฒนาครูฯ มีหนังสือขอสนับสนุนการกำหนดเกณฑ์การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมติที่ประชุมสภาคณบดีคณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์แห่งประเทศไทย เห็นชอบให้มีการลงนามความร่วมมือข้อตกลง (MOU) ระหว่างสภาคณบดีคณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์แห่งประเทศไทยกับสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
1) พัฒนาคุณภาพการผลิตครูและผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษา และศึกษานิเทศก์
2) ประเมินผู้ขอรับการประเมินวิทยฐานะ
3) พัฒนาเกณฑ์มาตรฐานวิทยฐานะ
4) พัฒนาเกณฑ์วิทยฐานะ และ 5) เรื่องอื่น ๆ
ประกอบกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 กำหนดให้สำนักงาน ก.ค.ศ. มีอำนาจและหน้าที่เป็นผู้ดำเนินงานในหน้าที่ของ ก.ค.ศ. ทำหน้าที่ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และเสนอแนะนโยบาย เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตลอดจนภารกิจอื่นตามที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย ซึ่งขณะนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้มีนโยบายเร่งด่วน (5 คานงัด) ในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประกอบด้วย
1) การกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่
2) การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะ ควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน
3) การปรับระบบการพัฒนาผู้บริหารก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง
4) การกำหนดเกณฑ์อัตรากำลังของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง
5) การวางแผนการผลิตและระบบคัดกรองครูที่มีคุณภาพเข้าสู่ระบบการศึกษา
ในการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ที่จะเกิดขึ้นนี้ ถือเป็นการดำเนินงานร่วมกันเพื่อประโยชน์ในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยเฉพาะนโยบายเร่งด่วน (5 คานงัด) ในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา หากได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำด้านการศึกษาและวิชาการ ด้านการพัฒนางานวิจัย เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จากสถาบันหรือหน่วยงานทางวิชาการที่ได้รับความเชื่อถืออย่างสูงจากสังคม จะทำให้การพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาซึ่งเป็นวิชาชีพชั้นสูงมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เช่น ความร่วมมือในการพัฒนาระบบการสรรหาที่ต้องมีการเชื่อมโยงกับระบบการผลิตครูการสนับสนุนในการเป็นกรรมการประเมินวิทยฐานะ การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนเข้าสู่ตำแหน่งในรูปแบบใหม่ การออกแบบหลักสูตรที่จะนำมาใช้ในแต่ละด้าน รวมทั้งการสนับสนุนงานวิจัยต่าง ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ก.ค.ศ. พิจารณาเห็นว่าเพื่อประโยชน์ของทางราชการ จึงเห็นชอบให้สำนักงาน ก.ค.ศ. รับการสนับสนุนทางวิชาการและการดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจากสภาคณบดีคณะครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์แห่งประเทศไทย และเห็นชอบให้สำนักงาน ก.ค.ศ.ดำเนินการขอรับการสนับสนุนทางวิชาการและการดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจากสำนักงานราชบัณฑิตยสภา โดยการจัดทำบันทึกข้อตกลงร่วมกัน
2. อนุมัติย้ายและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานจำนวน 4 ราย
3. เห็นชอบ การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้ได้รับการคัดเลือกและผ่านการพัฒนาก่อนแต่งตั้งฯ ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 2 ราย
4. เห็นชอบ การแต่งตั้งประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ใน อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ
ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง จำนวน 11 คณะ แทนประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ฯ ที่ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ 30 มี.ค. 2564
5. เห็นชอบ การแต่งตั้งอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใน อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ
ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง จำนวน 11 คณะ แทนอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาฯ ที่ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ 30 มี.ค. 2564
![IMG 0604](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0604.JPG)
![IMG 0601](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0601.JPG)
![IMG 0569](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0569.JPG)
![IMG 0504](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0504.JPG)
![IMG 0624](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0624.JPG)
![IMG 0629](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0629.JPG)
![IMG 0627](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0627.JPG)
![IMG 0615](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0615.JPG)
![IMG 0516](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0516.JPG)
![IMG 0495](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0495.JPG)
![IMG 0494](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0494.JPG)
![IMG 0493](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0493.JPG)
![IMG 0576](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0576.JPG)
![IMG 0639](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0639.JPG)
![IMG 0597](/images/00_YEAR2562/01_SL/01_information/00_ปชส_ปี_2564/05_พ.ค._64/ผลประชุมก.ค.ศ._ครั้งที่_5/IMG_0597.JPG)
ระพีพรรณ จวงถาวร : ภาพ
ธาริณี นาคเมธี : ข่าว
ศรายุทธ มาทัพ หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor