![1](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/1.JPG)
วันที่ 20 มีนาคม 2567 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำคู่มือการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ณ โรงแรมนูโว ซิตี กรุงเทพมหานคร
สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้มีมติตั้ง อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา และ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา รวมทั้งสิ้น 245 เขต เพื่อทำหน้าที่ในการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดไว้ ซึ่งภายหลังการแต่งตั้ง นั้น ก.ค.ศ. ได้มีการกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา รวมถึงได้รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา โดยพบว่า มีข้อคำถามเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหลายประเด็น ประกอบกับมีการสอบถามและมีข้อหารือจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาในประเด็นต่าง ๆ เข้ามาเป็นจำนวนมาก ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา เป็นไปในทิศทางเดียวกันและเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้วางแผนในการจัดทำคู่มือการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาขึ้น เพื่อให้ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาและผู้ที่เกี่ยวข้องได้ศึกษาและใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน โดยการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ ในวันนี้ ได้เรียนเชิญตัวแทนประธานอนุกรรมการ ใน อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา อนุกรรมการผู้แทน ก.ค.ศ. และผู้อำนวยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา รวมถึงผู้บริหาร ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม
ทั้งนี้ เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้มอบหมายให้ที่ประชุมได้ร่วมกันสรุปปัญหาและแนวทางการแก้ไข เพื่อนำไปสู่การจัดทำแนวปฏิบัติต่าง ๆ รวบรวมเป็นคู่มือในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้การบริหารงานบุคคลฯ ทั่วประเทศ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน มีมาตรฐาน โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ ซึ่งการจัดทำคู่มือฯ ดังกล่าวนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. จะจัดทำขึ้นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของสำนักงาน ก.ค.ศ. ในการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาใช้ในการบริหารงานบุคคลฯ และเป็นไปตามนโยบายของพลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ที่มุ่งเน้นให้มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการปฏิบัติงานให้มีความทันสมัย สะดวก รวดเร็ว ประหยัดงบประมาณ แต่สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์สูงสุดกับทางราชการ
![1 2](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/1-2.JPG)
![2](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/2.JPG)
![3](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/3.JPG)
![4](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/4.JPG)
![6](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/6.JPG)
![5](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/5.JPG)
![7](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/7.JPG)
![8](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/8.JPG)
![9](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/9.JPG)
![10](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/10.JPG)
![11](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/11.JPG)
![13](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/13-.JPG)
![14](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/14.JPG)
![15](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/15.JPG)
![12](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/12.JPG)
![16](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/16.JPG)
![17](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/17.JPG)
![18](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/18.JPG)
![19](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/19.JPG)
![20](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/20.JPG)
![21](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/21.JPG)
![22](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/22.JPG)
![22 1](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/22-1.jpg)
![23](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/23.JPG)
![25](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/25.JPG)
![24](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/24.JPG)
![27](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/27.JPG)
![26](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/26.JPG)
![28](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/28.JPG)
![29](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/29.JPG)
![30](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/30.JPG)
![31](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/31.JPG)
![32](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/32.JPG)
![33](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/33.JPG)
![34](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/34.JPG)
![35](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/35.JPG)
![36](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/36.JPG)
![37](/images/00_YEAR2567/01_SL/01_information/03_มีค_67/12_ภบ_คู่มือ_อกคศ/37.JPG)
กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่