การประชุมชี้แจงและศึกษาข้อมูลภาคสนามเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย และแบบประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย

     เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2567 เวลา 09.30 น. นางจีรนันท์ เพ่งพินิจ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานการประชุมชี้แจงและศึกษาข้อมูลภาคสนามเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย และแบบประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 1 อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี

     ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตาม ว 19/2561 และแบบประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตาม ว 26/2561 มีผลใช้บังคับมาตั้งแต่ปี 2561 โดยกำหนดให้ครูผู้ช่วยเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มในสถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นเวลา 2 ปี เมื่อผ่านการประเมินแล้วจึงแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู โดยกำหนดให้มีการประเมินทุก 6 เดือน รวม 4 ครั้ง เป็นเวลา 2 ปี ตามแบบที่ ก.ค.ศ. กำหนด และประเมินโดยคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ที่ทำหน้าที่ทั้งการพัฒนาและประเมินผลการปฏิบัติตนและการปฏิบัติงานของครูผู้ช่วย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสถานศึกษา เป็นประธานกรรมการ ครูในสถานศึกษา และผู้ทรงคุณวุฒิอื่นนอกสถานศึกษาเป็นกรรมการ นั้น ปัจจุบันบริบทและสภาพแวดล้อมได้เปลี่ยนแปลงไป การเรียนรู้ในระบบการศึกษาแบบเดิมได้เปลี่ยนเป็นการสร้างทักษะสำคัญในการจัดการเรียนรู้แห่งศตวรรษที่ 21 ดังนั้น จึงจำเป็นต้องปรับปรุงและพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการฯ และแบบประเมินฯ ดังกล่าวให้มีความเหมาะสมกับบริบทในปัจจุบัน

     โดยการประชุมในครั้งนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้ลงพื้นที่เพื่อศึกษาข้อมูลและรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับจุดเด่นและประเด็นข้อขัดข้องที่เกิดขึ้นจากการนำหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ไปปฏิบัติ และจะนำข้อมูลที่ได้ไปใช้เป็นข้อมูลประกอบการพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับบริบทและกลไกการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูในปัจจุบันต่อไป ซึ่งการลงพื้นที่ในครั้งนี้ ได้รับความอนุเคราะห์สถานที่จากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 1 และได้เรียนเชิญผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 1 ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลและเจ้าหน้าที่สังกัดสำนักงานขตพื้นที่การศึกษา ชลบุรี เขต 1 – 3 และ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ระยอง ผู้อำนวยการสถานศึกษา ผู้ทรงคุณวุฒิที่เป็นคณะกรรมการประเมิน ครูที่ผ่านการประเมินมาแล้วไม่เกิน 1 ปี และครูผู้ช่วย สังกัดโรงเรียนบ้านมาบคล้า บ้านหนองประดู่ วัดราษฎร์ศรัทธา และหนองรีมงคลสุขสวัสดิ์ เข้าประชุม รวมทั้งสิ้น 50 คน

พันธมิตร แสนสุข : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor