การประชุมสัมมนาเพื่อเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผ่านระบบออนไลน์

     วันที่ 3 กันยายน 2569 ดร.ธนู ขวัญเดช เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผ่านระบบ Zoom Meeting ณ ห้องประชุมจรูญ มิลินทร์ สำนักงาน ก.ค.ศ. กระทรวงศึกษาธิการ โดยมีผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ในฐานะอนุกรรมการและเลขานุการ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ 245 เขต เข้าร่วมประชุมผ่านระบบ Zoom Meeting

     เนื่องด้วยสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใหม่ 2 หลักเกณฑ์ ได้แก่ หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา และหลักเกณฑ์การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดให้มีการบรรยายและอภิปรายโดยผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว เพื่อให้ความรู้กับผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ ทั้งนี้ เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจและในการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลฯ ให้ผู้ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศสามารถนำความรู้ต่าง ๆ ไปปฏิบัติตามแนวทางที่ ก.ค.ศ. กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประสิทธิผล และสามารถดำเนินการเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

     โดย เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวในช่วงพิธีเปิดการประชุมสัมมนาในครั้งนี้ว่า "การบริหารงานบุคคลถือเป็นกลไกและหัวใจสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนการศึกษา เนื่องจากเกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานโดยตรง หากข้าราชการครูมีขวัญและกำลังใจที่ดี ย่อมพร้อมที่จะอุทิศตนและทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ ดังนั้นการดำเนินการต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการคัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง การย้าย ทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลฯ ต้องดำเนินการอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม และผู้ปฏิบัติจำเป็นต้องศึกษา เรียนรู้ และเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป้าหมายสูงสุดที่สำนักงาน ก.ค.ศ. อยากเห็นคือ การตรวจพบกรณีความไม่ชอบด้วยกฎหมายในการคัดเลือก แต่งตั้ง โยกย้าย หรือเรื่องทางวินัย น้อยที่สุดหรือไม่มีเลย ซึ่งสิ่งนี้จะเป็นดัชนีชี้วัดที่แท้จริงว่า ระบบการบริหารงานบุคคลในระดับพื้นที่มีความเข้มแข็งและมีมาตรฐานอย่างแท้จริง เพื่อช่วยให้ข้าราชการครูสามารถเติบโตในเส้นทางอาชีพได้อย่างมั่นคง ปลอดภัย และมีขวัญกำลังใจในการขับเคลื่อนการศึกษาชาติต่อไป"

 กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่