วันที่ 31 กรกฎาคม 2567 นางจีรนันท์ เพ่งพินิจ รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานในการประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณาและรับฟังความคิดเห็นในการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ณ โรงแรมเบลล่าบี บางกรวย จังหวัดนนทบุรี

          สำนักงาน ก.ค.ศ. จัดการประชุมสัมมนาในครั้งนี้ขึ้นเพื่อพิจารณาและรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการและแบบประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตาม ว 19/2561 และ ว 26/2561 ได้ใช้บังคับมาแล้ว 5 ปีกว่า โดยกำหนดให้ครูผู้ช่วยเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ในสถานศึกษาที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นเวลา 2 ปี เมื่อผ่านการประเมินแล้วจึงแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู และให้มีการประเมินทุก 6 เดือน รวม 4 ครั้ง เป็นเวลา 2 ปี ประเมินโดยคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ที่ทำหน้าที่ทั้งการพัฒนาและประเมินผลการปฏิบัติตนและการปฏิบัติงานของครูผู้ช่วย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสถานศึกษา เป็นประธานกรรมการ ครูในสถานศึกษา และผู้ทรงคุณวุฒิอื่นนอกสถานศึกษา เป็นกรรมการ เมื่อพ้นกำหนดการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มแล้ว ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 เห็นว่า ควรให้ผู้นั้นรับราชการต่อไป ก็สั่งให้ผู้นั้นปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่จะได้รับแต่งตั้งต่อไป แต่ในระหว่างเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม หากผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 เห็นว่า ผู้ใดมีความประพฤติไม่ดีหรือไม่มีความรู้ หรือไม่มีความเหมาะสม หรือมีผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยไม่ควรให้รับราชการต่อไปก็ให้สั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการได้ ไม่ว่าจะครบกำหนดการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มหรือไม่ก็ตาม แต่อย่างไรก็ดี บริบทและสภาพแวดล้อมปัจจุบันได้เปลี่ยนแปลงไป รวมทั้งมีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งครูผู้ช่วยใหม่ จึงเห็นควรที่จะมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการฯ และแบบประเมินฯ ให้เหมาะสม โดยในปีงบประมาณนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้สำรวจข้อมูลเพื่อพัฒนาปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการฯ และแบบประเมินฯ ผ่านแบบสอบถามออนไลน์ และการพื้นที่เพื่อเก็บข้อมูลภาคสนาม จำนวน 4 ครั้ง รวมทั้งได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย

          การประชุมสัมมนาในครั้งนี้เป็นการนำข้อมูลที่ได้จากแบบประเมิน การลงพื้นที่และการประชุมมาร่วมกันพิจารณาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากผู้บริหารและที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนส่วนราชการ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล และศึกษานิเทศก์ ผู้อำนวยการสถานศึกษา ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อไป

วีนัส แก้วประเสริฐ : ภาพ/ข่าว

ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor