วันที่ 4 กันยายน 2568 นายเสริมฤทธิ์ หวายฤทธิ์ธนกุล รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณา (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนการคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ณ ห้องประชุมจรูญ มิลินทร์ ชั้น 7 สำนักงาน ก.ค.ศ. อาคารรัชมังคลาภิเษก กระทรวงศึกษาธิการ

     สืบเนื่องจากมาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาม ว 19/2567 ที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน ได้กำหนดให้การพัฒนาเป็นหนึ่งในคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง โดยผู้ที่จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารการศึกษา และศึกษานิเทศก์ จะต้องมีใบผ่านการพัฒนาสมรรถนะตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด ดังนั้น จึงต้องมีการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้ผู้บริหารสถานศึกษารุ่นใหม่มีคุณภาพและมาตรฐาน สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งของผู้บริหารสถานศึกษา และกรอบแนวคิดในการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ ก.ค.ศ. ได้ให้ความเห็นชอบไว้ 4 ขั้นตอน คือ Screening – Developing – Selection – Successor Pool

     สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดประชุมสัมมนาในครั้งนี้ขึ้น เพื่อร่วมกันพิจารณาในรายละเอียดของ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนการคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน สามารถนำไปใช้ได้จริง และสอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนแปลงไป โดยหลักเกณฑ์ดังกล่าว จะต้องสอดคล้องกับการดำเนินการผ่านระบบพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ที่พัฒนาขึ้นเพื่อรองรับการประเมินและการเรียนรู้แบบออนไลน์ (e-Learning) ถือเป็นเครื่องมือในการประเมินสมรรถนะเชิงลึกในมิติต่าง ๆ ร่วมกับการประเมินตนเองและการประเมินโดยผู้บังคับบัญชา ซึ่งจะทำให้การพัฒนามีความแม่นยำ ตรงกับสมรรถนะที่ต้องได้รับการพัฒนาของแต่ละบุคคล และสอดคล้องกับสมรรถนะหลัก 6 ด้าน และสมรรถนะย่อย 19 ด้าน โดยผู้เข้ารับการพัฒนาสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา ลดภาระค่าใช้จ่าย และไม่กระทบต่อภาระงานประจำ และช่วยยกระดับความพร้อมของผู้บริหารสถานศึกษาให้สามารถทำงานได้ทันทีเมื่อได้รับการบรรจุแต่งตั้งต่อไป

5 กันยายน 2568

พันธมิตร แสนสุข : ภาพ
ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor