วันที่ 11 มิถุนายน 2568 นางอัญสุชา พงศ์พัฒนพาณิชย์ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล สำนักงาน ก.ค.ศ. และนายศรายุทธ มาทัพ ผู้อำนวยการภารกิจตรวจติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคล เป็นตัวแทนสำนักงาน ก.ค.ศ. เข้ารับโล่รางวัล “GDCC Gov Cloud ประจำปี พ.ศ. 2568” จาก ศาสตราจารย์พิเศษวิศิษฏ์ วิศิษฏ์สรอรรถ ปลัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ในงานสัมมนา GOV Cloud 2025 : Empowering Thailand Government with GDCC Open Data ณ ห้อง NT Auditorium สำนักงานใหญ่ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน)

          โดยสำนักงาน ก.ค.ศ. ได้รับรางวัลในประเภท GDCC กับการขับเคลื่อนความเชื่อมั่น จากผลงาน “ระบบสืบค้นคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง” ซึ่งเป็นระบบที่พัฒนาขึ้นโดยได้รับการสนับสนุนการใช้โครงสร้างพื้นฐาน (Cloud) จาก GDCC เพื่อให้บริการการสืบค้นข้อมูลเกี่ยวกับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง ซึ่งระบบเปิดให้ประชาชนทั่วไปเข้าใช้งาน โดยเฉพาะผู้ที่จะสมัครสอบแข่งขันหรือคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถเข้าไปสืบค้นคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง และดาวน์โหลดไปใช้ประกอบการสมัคร รวมถึงผู้ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานทางการศึกษา สามารถนำไปใช้ในการตรวจสอบและรับรองความถูกต้องของข้อมูลด้านคุณวุฒิการศึกษา ซึ่งเป็นการให้บริการประชาชนในรูปแบบแพลตฟอร์มออนไลน์บนเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยไม่มีค่าใช้จ่าย ถือเป็นส่วนหนึ่งในระบบดิจิทัลของสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ช่วยในการการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทั่วประเทศ รวมถึงการเชื่อมโยงข้อมูลไปสู่หน่วยงานภายนอก เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับส่วนราชการ หน่วยงานทางการศึกษา ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนทั่วไป ซึ่งเป็นไปตามเป้าหมายของรัฐบาลดิจิทัล และแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี

          ทั้งนี้ รางวัล GDCC Gov Cloud เป็นรางวัลเพื่อเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่มีระบบการให้บริการที่โดดเด่น ด้วยระบบเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัย สามารถตอบสนองกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน สนับสนุนการพัฒนาประเทศทุกมิติ รวมทั้งส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้เพื่อพัฒนาบริการประชาชน ซึ่งจัดขึ้นโดย สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม

 กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

       ผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 5/2568 วันพฤหัสบดีที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. 2568 โดยมี พล.ต.อ. เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานการประชุม และมี รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ  ก.ค.ศ. เป็นเลขานุการการประชุม ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและมีมติที่สำคัญ ดังนี้

1. เห็นชอบ การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ องค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนฯ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนิน การย้าย การประมวลผล และการพิจารณาย้ายข้าราชการครู ผ่านระบบ TRS และการกำหนดปฏิทินในการย้าย
         สืบเนื่องจากที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายฯ ว6/2567 และให้ดำเนินการย้ายผ่านระบบ TRS (Teacher Rotation System) โดยภายหลังการย้ายครั้งที่ 1 ประจำปี 2568 เมื่อวันที่ 1 มกราคม – 31 มีนาคม 2568 ได้ดำเนินการแล้วเสร็จ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เปิดรับฟังความคิดเห็นและประเด็นปัญหาจากการใช้งานระบบ TRS ผ่านทางสื่อสังคมออนไลน์ของสำนักงาน ก.ค.ศ. และได้เชิญผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากการใช้งานระบบ TRS เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการและพัฒนาระบบการย้ายข้าราชการครู (Teacher Rotation System : TRS) และได้นำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆไปใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาหลักเกณฑ์ฯ การย้ายและระบบ TRS ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
        โดย ก.ค.ศ. พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อให้การย้ายข้าราชการครูผ่านระบบ TRS ครั้งที่ 2 ประจำปี 2568 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม – 10 ตุลาคม 2568 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงเห็นชอบการดำเนินการ ดังนี้
          1. การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ (ว 6/2567)        
          2. การปรับปรุงองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนน เงื่อนไขกรณีได้คะแนนเท่ากัน และกรอบการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ กรณีปกติ ที่เสนอปรับปรุงใหม่
          3. การปรับปรุงแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการย้าย การประมวลผล และการพิจารณาย้ายข้าราชการครู ผ่านระบบ TRS (Teacher Rotation System) (ว 24/2567)
          4. การกำหนดปฏิทินในการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ผ่านระบบ TRS
         ทั้งนี้ เพื่อให้การดำเนินการย้ายผ่านระบบ TRS มีประสิทธิภาพสูงขึ้น มีกรอบในการพิจารณาที่ชัดเจน ข้าราชการครูมีโอกาสในการได้รับพิจารณาย้ายมากขึ้น มีความโปร่งใส ไม่มีการเรียกรับผลประโยชน์ และเป็นไปตามนโยบายครูและบุคลากรทางการศึกษาคืนถิ่น ของพลตำรวจเอก เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ โดยให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ปรับรายละเอียดตามความคิดเห็นของที่ประชุมและตรวจสอบความถูกต้องก่อนแจ้งเวียนให้ส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบและถือปฏิบัติต่อไป

2. เห็นชอบ การกำหนดขนาดสถานศึกษา รายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปี พ.ศ. 2568
        สืบเนื่องจากหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ตาม ว 9/2567ได้กำหนดให้ส่วนราชการกำหนดขนาดสถานศึกษา รายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา และแจ้งสำนักงาน ก.ค.ศ. เพื่อเสนอ ก.ค.ศ. พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ดังนั้น เพื่อให้การพิจารณาการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปี พ.ศ. 2568 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส และเป็นธรรม ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาและเห็นชอบการกำหนดขนาดสถานศึกษาของส่วนราชการ และการกำหนดรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ดังนี้
         สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) กำหนดขนาดสถานศึกษาตามจำนวนนักเรียน เป็น 4 ขนาด ดังนี้
         - สถานศึกษาขนาดเล็ก จำนวนนักเรียน ตั้งแต่ 119 คนลงมา
         - สถานศึกษาขนาดกลาง จำนวนนักเรียน ตั้งแต่ 120 – 719 คน
         - สถานศึกษาขนาดใหญ่ จำนวนนักเรียน ตั้งแต่ 720 – 1,679 คน
         - สถานศึกษาขนาดใหญ่พิเศษ จำนวนนักเรียน ตั้งแต่ 1,680 คนขึ้นไป

การกำหนดรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ประกอบด้วย
         1. ความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการศึกษา
         2. ประสบการณ์ในการบริหารสถานศึกษาและระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งที่เหลืออยู่
         3. ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติงานในหน้าที่/คุณภาพการปฏิบัติงาน
         4. วิสัยทัศน์ในการบริหารจัดการศึกษา
         5. การพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
           6. การมีความประพฤติและค่านิยมสร้างสรรค์ มีความภาคภูมิใจใประวัติศาสตร์ของชาติไทย มีจิตสำนึกรักความเป็นไทย มีคุณธรรมจริยธรรม ค่านิยมและหลักคิดที่ถูกต้องต่อชาติบ้านเมือง สถาบันสำคัญของชาติ และการเป็นพลเมืองที่ดี
        7. ผลการประเมินตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement: PA)

3. เห็นชอบ รายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
          สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ขอให้พิจารณารายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกฯ (ว12/2568) โดยได้ปรับปรุงรายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งฯให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา (ว 19/2567) ที่กำหนดให้ผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ ต้องผ่านการพัฒนาก่อนแต่งตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยมีรายละเอียดสาระสำคัญ ดังนี้
           ภาค ก ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ประเมินโดยการสอบข้อเขียน เน้นการศึกษา การวิเคราะห์ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ในการบริหารงานในหน้าที่และการนำไปใช้เป็นสำคัญ
           ภาค ข ประวัติ ประสบการณ์ และผลงาน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) พิจารณาจาก ประวัติและประสบการณ์ (60 คะแนน) และผลงาน (40 คะแนน)
           ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
                      1. วิสัยทัศน์และแนวคิดในการบริหารจัดการสถานศึกษา (50 คะแนน)
                      2. การสัมภาษณ์ (50 คะแนน) พิจารณาจาก เจตคติ และอุดมการณ์ของการเป็นรองผู้อำนวยการสถานศึกษาหรือผู้อำนวยการสถานศึกษา ภาวะผู้นำและการตัดสินใจ แนวคิดการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการดำรงชีวิตและการปฏิบัติงาน บุคลิกภาพ และปฏิภาณ ท่วงที วาจา
          นอกจากนี้ ก.ค.ศ. มีมติเห็นชอบเงื่อนไขระยะเวลาการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกเป็น “ระยะเวลาหนึ่งปี นับตั้งแต่วันที่ประกาศขึ้นบัญชี ผู้ได้รับการคัดเลือก”

4. เห็นชอบ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา คุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม และการพ้นจากตำแหน่งของประธานอนุกรรมการกรณีที่มิได้แต่งตั้งจากกรรมการ ใน ก.ค.ศ. และของอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และอนุกรรมการซึ่งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ใน อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ พ.ศ. 2568
         โดยให้ยกเลิกมติ ก.ค.ศ. ในการประชุมครั้งที่ 4/2560 เมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2560 เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติ ลักษณะ ต้องห้าม หลักเกณฑ์และวิธีการได้มา และการพ้นจากตำแหน่งของประธานอนุกรรมการ กรณีที่มิได้แต่งตั้งจากกรรมการ ใน ก.ค.ศ. และของอนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และอนุกรรมการซึ่งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ใน อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ พ.ศ. 2560

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ 

วันที่ 10 มิถุนายน 2568 เวลา 07.29 น. นายธนู ขวัญเดช ได้เดินทางเข้ารับตำแหน่ง เลขาธิการ ก.ค.ศ. ที่สำนักงาน ก.ค.ศ. บริเวณชั้น 5 อาคารรัชมังคลาภิเษก กระทรวงศึกษาธิการเป็นวันแรก โดยได้อัญเชิญพระพุทธรูปที่ให้ความเคารพประดิษฐานบนโต๊ะหมู่บูชา พร้อมถวายพวงมาลัยดอกไม้เพื่อความเป็นสิริมงคล หลังจากนั้นได้ให้ผู้แทนหน่วยงาน ส่วนราชการ และบุคคลต่าง ๆ เข้าร่วมแสดงความยินดี โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ ให้การต้อนรับและแสดงความยินดีโดยพร้อมเพรียงกัน

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่

        วันที่ 5 มิถุนายน 2568 รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการสภาการศึกษา รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินวิทยพัฒน์ พ.ศ. .... ณ ห้องประชุมโกวิท วรพิพัฒน์ อาคารรัชมังคลาภิเษก ชั้น 3 กระทรวงศึกษาธิการ

          สืบเนื่องจากพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 มาตรา 75 วรรคสอง ที่กำหนดว่า “เพื่อประโยชน์ในการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ก.ค.ศ. อาจกำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ที่มีผลงาน หรือผลการปฏิบัติงานดีเด่น หรือผู้ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ ให้ได้รับเงินวิทยพัฒน์ได้ ตามระเบียบ ที่ ก.ค.ศ. กำหนด โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี” สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดประชุมในวันนี้ขึ้นโดยเชิญผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้แทนจาก สพฐ. ผู้แทนจากคุรุสภา และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ร่วมระดมความคิดเห็นเพื่อกำหนดแนวทางในการจัดทำ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  ได้รับเงินวิทยพัฒน์ พ.ศ. ... ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับบริบทและมีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ข้าราชการครูและบุคคลากรทางการศึกษาต่อไป 

ณิชนันทน์ วงศ์เเทียมจันทร์ : ภาพ/ข่าว
ธาริณี นาคเมธี หัวหน้ากลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ : Editor