เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2565 ดร.อนันต์ พันนึก รองเลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อแสดงความความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะในเรื่องดังกล่าว ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ กรุงเทพมหานคร

          สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้เห็นชอบกรอบการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประกอบด้วย 4 กระบวนการ ได้แก่ กระบวนการที่ 1 การพัฒนาตนเอง (Self Development) กระบวนการที่ 2 การคัดกรอง (Screening) กระบวนการที่ 3 การคัดเลือก (Selection) และกระบวนการที่ 4 การประเมินสัมฤทธิผล (Probation) และได้เห็นชอบหลักการเกี่ยวกับการจัดทำโครงการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อออกแบบระบบการพัฒนาสมรรถนะ จัดทำระบบการคัดกรอง และพัฒนาหลักสูตรผู้บริหารสถานศึกษาที่ถึงพร้อมด้วยการพัฒนาศักยภาพการบริหารและภาวะผู้นำ ก่อนการคัดเลือกเข้าสู้ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เนื่องจากเห็นว่าตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญและมีผลต่อความสำเร็จของการจัดการศึกษา

          ดังนั้น สำนักงาน ก.ค.ศ จึงได้จัดการประชุมในครั้งนี้ เพื่อให้ได้ข้อมูล ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะอันเป็นประโยชน์ในการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป โดยได้เชิญผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนส่วนราชการ และผู้บริหารสถานศึกษาในทุกสังกัด รวม 32 ท่าน เข้าร่วมการประชุม

กลุ่มประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่ สำนักงาน ก.ค.ศ.